Во вторник состоялась встреча руководства Глусского райисполкома с молодыми специалистами. В зале заседаний собрались недавние выпускники высших и средних специальных учебных заведений, которые приехали на встречу вместе со своими руководителями. Им, а это 61 человек, предстоит работать в различных учреждениях и организациях Глуска и района. Именно об этом говорил в своем вступительном слове председатель районного исполнительного комитета Юрий Дымша.

Половина молодых специалистов, которые прибыли к нам из различных регионов области и даже из-за ее пределов, мало знакома с нашим районом. За то непродолжительное время, что они  работают в новых коллективах, вряд ли кто успел изучить географию Глусчины. Поэтому эти ребята, равно как и коренные глусчане, с интересом посмотрели видеофильм о Глусском районе:  о достопримечательных местах горпосёлка, о том, насколько развита инфраструктура агрогородков, о красотах природы нашей малой родины. 

Программу встречи продолжила главный специалист отдела труда, заработной платы и занятости населения управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Светлана Рейзман, которая рассказала о правах и обязанностях молодых специалистов и оплате их труда. А ведущий специалист службы кредитования населения центра банковских услуг № 707 ОАО «АСБ Беларусбанк» Светлана Пянтина в доступной форме проинформировала, что собой представляет льготное кредитование молодых специалистов и на какие цели можно использовать полученный кредит.

Далее встреча приобрела форму диалога — между председателем райисполкома и молодыми специалистами. Юрия Дымшу интересовало, как они устроились, как их приняли в новом коллективе, какие у кого есть проблемы, а если есть, то как  руководители их решают. Глава района остался доволен беседой с будущими кадрами (по крайней мере, на время отработки) нашего района. Практически все организации и предприятия, за исключением райпо, где экономист по диплому работает товароведом, с пониманием отнеслись к молодым специалистам. Кто-то выделил им общежитие, кто-то оплачивает съемную квартиру, кто-то живет во вновь построенных колхозных домиках, а «Ремстрой», чтобы заполучить хорошие кадры,  даже предоставляет служебное жилье. Местным и вовсе проще: живут с родителями. Подводя черту под разговором, Юрий Дымша сказал: «Хотелось бы, чтобы молодые кадры закрепились в районе, стали его будущим. От того, как вы будете работать, зависит благосостояние вашей организации, предприятия. Поэтому хочется пожелать всем успехов в начале трудовой деятельности и чтобы у каждого сбылись намеченные планы. А для этого необходимо трудиться честно и добросовестно».

Ольга ЧУЧВАЛ

Фото автора