• Главная
  • О газете
  • Контакты
  • Реклама
  • Фотогалерея
    • 2016 год
    • 2015 год
    • 2014 год
    • 2017 год
    • 2018 год
    • 2019 год
    • 2020 год
    • 2021 год
    • 2022 год
Глуск | Глусский район | Погода в Глуске | Новости Глуска | Новости Глусского района | Родина | Радзiма | Газета Глуска

Должны получить заработанное

Понедельник, 16.03.2015 12:00. Category: Актуально    

Думаю, многие жители района посмотрели показанный на белорусском телевидении новостной сюжет о ситуации, сложившейся в ЗАО «Глускдрев». Напомню, что проблема на предприятии заключалась в постоянных задержках заработной платы, а также в том, что уволившиеся работники несвоевременно получали от нанимателя полный расчет, в то время как в соответствии со ст. 77 Трудового кодекса (ТК) Республики Беларусь при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения.

Понятно, что проблема эта появилась не сейчас, и этот сюжет не был откровением, а лишь подтверждением уже давно известных нарушений. Так, в январе 2015 года прокурором Глусского района проведена проверка по жалобе гражданки М., в результате которой в ЗАО «Глускдрев» были выявлены грубые нарушения — нарушение сроков выплаты заработной платы за октябрь, ноябрь и декабрь 2014 года, а также расчетов при увольнении. Помимо этого, сообщил прокурор Леонид Палевич, проверкой вскрыты и другие нарушения со стороны нанимателя, существенно ущемляющие трудовые права работников. Так, установлено, что в нарушение ст.176 ТК средний заработок за время трудового отпуска выплачивается не за два дня до начала отпуска, а в дни выплаты заработной платы, в нарушение ст. 153 ТК — не всем работникам предоставляются трудовые отпуска в указанном порядке.

По фактам этих и других нарушений в адрес руководителя ЗАО «Глускдрев» прокурором района вынесены соответствующие предписания и внесено представление, предприятие как юридическое лицо и руководитель предприятия в соответствии с постановлением прокурора привлечены к административной ответственности.

Плата за труд — прямая обязанность нанимателя, и когда некоторые руководители забывают об этом, приходится применять санкции. Но эти наказания не самоцель и не стремление навредить собственнику предприятия, а вынужденная мера для защиты законных прав работников. И если производство производит, то работники должны получить заработанное. 

О. ПЕТРОВА

« Есть вопрос? Есть ответ!
Сожгли траву, мусор и… сараи »
  • Год мира и созидания
  • Падпіска 2023
  • Оплата услуг редакции через ЕРИП
  • Реклама

  • Версия для слабовидящих
  • Мы в соцсетях





  • Рубрики
    • Актуально (1 119)
    • АПК (405)
    • Беларусь помнит (158)
    • Власть (483)
    • Гісторыя Глушчыны (137)
    • Год мира и созидания (11)
    • Духовность (178)
    • Есть вопрос? Есть ответ! (82)
    • Как выписать газету (2)
    • Калейдоскоп (64)
    • Культура (320)
    • Общество (5 150)
    • Происшествия (404)
    • Реклама (0)
    • РОЧС информирует (42)
    • Спорт (360)
    • Творческие проекты (202)
    • Тема недели "БелТА" (59)
    • Четыре стороны света (4)
    • Экономика (408)
  • Баннеры
  • Архив газеты
  • Погода в Глуске
    Глуск
  • Яндекс.Метрика
Тема предоставлена Web 2.0 News.
© 2023 Глуск | Глусский район | Погода в Глуске | Новости Глуска | Новости Глусского района | Родина | Радзiма | Газета Глуска  Все права защищены.
Сайт Президента Республики Беларусь Глусский районный исполнительный комитет
Top