Можно ли в графике работ (сменности) заранее планировать сверхурочные работы?
Дмитрий, Глуск
Как проинформировала редакцию главный специалист управления по труду, занятости и социальной защите Глусского райисполкома Светлана Рейзман, понятие «сверхурочная работа» определено ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК). Данной статьей установлено, что сверхурочной признается работа, выполненная по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для работника графиком работ (сменности), правилами внутреннего трудового распорядка продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа производится с согласия работника (за исключением случаев, предусмотренных ст. 121 ТК). В графиках работ (сменности) сверхурочная работа не планируется.
