Руководитель предприятия получал премии при наличии задолженности перед своими работниками. Проверка бобруйского предприятия, проведенная Комитетом госконтроля, показала, что работникам заработная плата и окончательный расчет при увольнении неоднократно выплачивались с нарушением установленных сроков, а задержка отпускных выплат достигала двух месяцев. Однако наличие задолженности перед работниками не мешало руководителю получать премии: за этот же период ему было […]